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企業の皆様へ┃障害者雇用・業務発注・定着支援
障害者雇用を進める際には、求人を出す前に、業務の切り出し、勤務形態、受け入れ体制、採用後の相談体制を整理しておくことが重要です。
NPO法人リンパカフェでは、企業様の段階に応じて、障害者雇用相談援助事業、在宅就業支援団体を通じた業務発注、ヘルスケアサポートの中から適した入口を整理します。
これから障害者雇用を進めたい企業様へ
障害者の雇用を予定している企業様には、障害者雇用相談援助事業をご案内しています。
求人を出す前の段階から、業務の切り出し、求人内容、勤務形態、受け入れ部署、社内体制、採用後の定着に向けた課題を整理します。
このような場合にご相談ください。
- 障害者雇用を始めたいが、何から進めればよいかわからない
- 法定雇用率への対応を進めたい
- 求人票を出す前に、業務内容や配慮事項を整理したい
- 在宅勤務、短時間勤務、通勤勤務など、自社に合う雇用方法を検討したい
- 採用後に安定して働き続けられる体制を整えたい
※ 本支援は、千葉労働局認定の障害者雇用相談援助事業者として行っています。
直接雇用に限らず、働く機会を広げたい企業様へ
直接雇用に限らず、在宅で働く障害のある方への業務発注を検討している企業様には、在宅就業支援団体(登録番号:1200004)を通じた業務発注をご案内しています。
データ入力、調査、資料整理、事務補助、デザイン補助など、企業様の業務の一部を切り出し、在宅で働く障害のある方の就業機会につなげます。
業務発注を通じて、在宅で働く障害のある方の就業機会を広げることができます。一定の要件を満たす場合、障害者雇用納付金制度における在宅就業障害者特例調整金・特例報奨金の対象となる場合があります。
このような場合にご相談ください。
- 障害者雇用の前段階として、業務発注から関わりたい
- 在宅で働く障害のある方に仕事を依頼したい
- 社内業務の一部を外部委託したい
- 直接雇用義務の有無にかかわらず、働く機会の拡充に取り組みたい
- 地域貢献や社会的責任として、継続的な仕事の発注を検討したい
注記
※ 当法人は厚生労働省登録の在宅就業支援団体(登録番号:1200004)です。登録団体を通じた発注のみが特例調整金・特例報奨金の対象となります。
在宅就業支援団体を通じた業務発注は、企業様による直接雇用そのものではありません。障害者を自社で雇用する計画がある場合は、障害者雇用相談援助事業をご案内します。
雇用後の定着や健康面の支援を整えたい企業様へ
障害のある方を雇用した後、体調面や生活面、通院、勤務継続に関する相談体制を整えたい企業様には、ヘルスケアサポートをご案内しています。
ヘルスケアサポートでは、看護職がご本人と直接面談し、体調・通院・勤務上の困りごとを整理した上で、企業様と本人の間に立って働き続けるための調整を行います。医療職が間に入ることで、健康面の配慮が必要な社員の方についても、企業様だけで抱え込まない体制がつくれます。
このような場合にご相談ください。
- 採用後の定着に不安がある
- 体調や通院への配慮をどう整理すればよいか迷っている
- 上司、人事、支援機関、医療機関との役割分担を整理したい
- 管理者がどこまで対応すればよいか判断に迷っている
- 精神障害、難病、がん治療後、リンパ浮腫など、健康面への配慮が必要な社員を支えたい
注記
雇用後の支援には2つの形があります。
① 就労定着支援(障害福祉サービス)
就労移行支援や就労継続支援などの障害福祉サービスを利用して一般就労へ移行した方には、千葉県指定の就労定着支援事業所として、公的サービスの枠組みで定着支援を行います。
② ヘルスケアサポート(当法人独自の相談支援)
公的サービスの対象とならない場合でも利用できる、当法人独自の支援です。看護職がご本人と直接面談し、体調・通院・勤務上の困りごとを整理した上で、企業様と本人の間に立って調整を行います。在職中に難病やがんの治療、リンパ浮腫などの健康課題を抱えた社員の方への対応にも活用いただけます。
公的な認定・登録
NPO法人リンパカフェは、企業の障害者雇用を支援する公的な認定・登録を受けて活動しています。
障害者雇用相談援助事業者(千葉労働局認定・2025年10月)
障害者雇用促進法にもとづき、企業の雇用管理や職場環境整備について相談援助を行う事業者として認定されています。
在宅就業支援団体(厚生労働省登録・登録番号 1200004)
在宅で働く障害のある方への業務発注を仲介できる団体として登録されています。当団体を通じた発注は、障害者雇用納付金制度における特例調整金・特例報奨金の対象となる場合があります。
千葉県指定 就労定着支援事業所
就職後の定着支援を行う障害福祉サービス事業所として千葉県の指定を受けています。
このほか、「健康な職場づくり宣言」事業所、「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」の認定を受けています。
まずは現在の状況をお聞かせください
どの制度や支援が適しているかわからない場合も、まずは現在の状況をお聞かせください。
- 障害者を雇用する予定がある
- 業務の切り出しや求人内容を相談したい
- 在宅で働く障害のある方への業務発注を検討したい
- 雇用後の定着や健康面の支援体制を整えたい
企業様の段階に応じて、障害者雇用相談援助事業、在宅就業支援団体を通じた業務発注、ヘルスケアサポートの中から適した入口を整理します。
お話を伺った上で、最適な入口をご提案します。営業的な売り込みは行いません。